智能折叠门市场开始呈现“热化”的气氛。但是，加盟也有风险，并增加了招引佛山顺德智能折叠门企业的信息和力量。失败的原因多种多样。下面列举出7种失败的原因，应该重视想要加入折叠门行业的人。
一、加盟前未作详细调查
总的来说，这并不是第一次加入的几个例子。一些特许经营人不知道要加入的连锁总部。今后有一个问题，总部自然会提出协助该决议的问题。
因此，在商店开张后，总部没有业务指示，在困难和总部之间没有联系，有人认为它是为此采取的。
二、签约前未考虑周密
或者由于合同条款比较优惠，许多特许经营人在签订合同之前。或者是因为害怕带头，或者认为提前加入可以省下联盟的钱，合同的内容不完全理解，或者因为合同的内容太复杂，所以草率地签封了合同，所以很多人都失败了。
三、加盟动机偏颇
最重要的失败原因还是加盟动机偏颇。我认为如果加盟的话，在海外会出现很多失败的例子。躺下什么也不做，都可以由总部管理。连锁总部虽然拥有一些经营成功的业绩，但在地方上并没有给出你和总部经营成功的例子。
需要记住的是，总部和加盟店是两个完全不同的事业体，总部为你提供了一套加盟运营组合，必须按照其经验和指导，循规蹈矩地执行，才能取得胜利。
四、加盟时资金调度失常
有些特许经营者为了提高特许经营权、权利和启动费等，甚至不惜一切代价借入*。一旦你开了一家商店，你就会急于跟踪并打开它。虽然业务还很顺利，但每天为了筹集资金偿还债务，都不打算对企业进行充分的投资。
因为资金的安排，商店里的其他员工一旦离开一线就会受到影响，服务的质量正在下降。客户也很敏感，慢慢地，逐渐远离商店，当然，性能不可能再上升，原来的业务也是一个好的店面，整个事业都是由资金的无序造成的。
五、对自己的经营能力过于自信
智能折叠门总部向特许经营者提供的特许经营组合不受法律的保护，一般专业化的情况也是如此。很难把它与价值观联系起来。换句话说，商店的名称由总部提供，产品和客户信任等，很难有一个标准的衡量标准。
整个连锁系统的力量和诀窍很难用肉眼在一线商店前面看到，支持联合作战组合在前面成功的事业，其效果也很难确定。
许多特许经营人犯了这样一个错误，因为当时的工作很辛苦：虽然总部的许多援助是在商店刚开始时就得到的。一旦业绩稳定，一般认为是其努力的效果，对于总部所谓的秘密和实际指导，人们早就忘记，没有一个总部可以使用。
而且其本身的力量也是足够的，因此总部的指导是不可接受的，总部的命令也不能执行，总部的晋升计划也将无法匹配。由于自信，特许经营已经离开了总部。
一些加盟投资者反对家人。如果本部很好的话，一个人也可以做，和坚决的缔结盟约。但是，因为从最初开始反对家人，所以与家人的关系变差，对感情产生影响，在店内反映了其心情，或者人手不够时，家人不愿意帮忙。
因为偶然有事想暂时离开，取而代之的是找不到人、变成“一个人”、一个主人忙得不过来，所以清洁卫生等。我忽视了琐碎的事情。影响了商店的经营。
